Každé firmě, která zaměstnává nad 25 pracovníků, vzniká povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením (OZP) a to v povinném podílů 4% k celkovému přepočtenému počtu zaměstnanců. V případě, že firma nezaměstnává požadovaný počet OZP, musí ze zákona odvést státu částku, která odpovídá 2,5 násobku průměrné měsíční mzdy. Náhradní plnění představuje ideální alternativu, pokud vaše firma nemůže přímo zaměstnávat OZP a zároveň chcete ušetřit na zmíněném odvodu státu. Stačí si objednat služby nebo zboží od společnosti, která zaměstnává více jak 50% OZP. Právě takovým dodavatelem je Mgr. Radek Vaníček.
Již řadu let jsme solidním poskytovatelem služeb pro náhradní plnění, proto Vám pomůžeme splnit povinný podíl k Vaší plné spokojenosti.
Cílem náhradního plnění je především podpora zaměstnávání lidí s některou formou postižení. U firmy Mgr. Radek Vaníček pracuje více než 90% lidí s handicapem, nejčastěji se jedná o sluchová postižení. Jsme členy asociace zaměstnavatelů zdravotně postižených.
Když jsme před 5 lety přijímali prvního zaměstnance s postižením, nikdy nás nenapadlo, že zanedlouho bude těchto zaměstnanců téměř plná firma. Jsme hrdí na to, že u nás pracují. Nákupem u nás je můžete podpořit i vy.
V ČR máme možnost plnit povinný podíl přímým zaměstnáváním, finančním odvodem státu, ale i náhradním plněním, tedy odběrem výrobků, služeb či zadáváním zakázek společnostem s více jak 50% podílem OZP zaměstnanců. Využít náhradní plnění má tedy hned dvě výhody. Splníte státem zadanou povinnost o zaměstnávání OZP a zároveň nakoupíte zboží, které potřebujete.
